Do's und Don'ts bei der Auswahl von Mitbewohnern

Warum Sie die derzeitigen Bewohner nicht in die Auswahl neuer Bewohner einbeziehen sollten

Die Harmonie eines Wohnraums hängt weitgehend von der Kompatibilität seiner Bewohner ab. Ein objektiver Auswahlprozess ist entscheidend.

Mögliche Voreingenommenheit und Diskriminierung

• Unbewusste Voreingenommenheit: Menschen streben von Natur aus nach Vertrautheit. Die Einbeziehung von Einwohnern könnte bedeuten, dass man Menschen auswählt, die ihren Hintergrund und ihre Überzeugungen widerspiegeln, was ungewollt die Vielfalt einschränkt.
• Persönliche Vorlieben: Eine Lieblingsfarbe, ein Hobby oder sogar ein Musikgeschmack können ungewollt das Urteilsvermögen trüben und von einer objektiven Auswahl ablenken.
• Gefahr der Diskriminierung: Entscheidungen, die durch Merkmale wie Rasse, Geschlecht oder Religion beeinflusst werden, können zu rechtlichen Komplikationen und einem ungesunden Lebensumfeld führen.

Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes

• Für die Bewerber: Die Bewerber vertrauen Gastgebern persönliche Informationen an. Die Weitergabe dieser Daten kann das Vertrauen und möglicherweise auch rechtliche Grenzen verletzen.
• Für die derzeitigen Bewohner: Die Bewohner sollten nicht mit den privaten Details potenzieller Bewohner belastet werden, um ein angenehmes Wohnumfeld zu gewährleisten.

Emotionaler Stress und Spannungen

• Druck auf die bestehenden Bewohner: Die Verantwortung für die Auswahl der Bewohner kann dazu führen, dass das angenehme Zusammenleben zu einer Art Job wird, der das Gemeinschaftserlebnis beeinträchtigt.
• Zwischenmenschliche Konflikte: Verschiedene Bewohner können sich für unterschiedliche Bewerber einsetzen, was zu Streitigkeiten und Auseinandersetzungen führen kann.
• Mögliche Bevorzugung: Ein alter Schulfreund oder ein Cousin, der sich bewirbt, kann Entscheidungen in unzulässiger Weise beeinflussen und ein Ungleichgewicht verursachen.

Professionalität und Fachwissen

• Mangelnde Ausbildung: Die Bewohner sind zwar wichtig für die Wohngemeinschaft, werden aber in der Regel nicht für die Prüfung von Bewerbern geschult, was zu einer ungeeigneten Auswahl führen kann.
• Missverständnis der rechtlichen Auswirkungen: Die rechtlichen Nuancen im Bereich Wohnen und Diskriminierung können kompliziert sein. Fehltritte können rechtliche Schritte gegen den Gastgeber nach sich ziehen.
• Einheitlichkeit: Gastgeber oder professionelle Manager sorgen für eine einheitliche Auswahl, damit jeder eine faire Chance erhält.

Effizienz und Rationalisierung

• Langsamerer Prozess: Mehr Meinungen bedeuten oft längere Diskussionen, die Entscheidungen verzögern und möglicherweise den Verlust großartiger Bewohner zur Folge haben.
• Gefahr der Unentschlossenheit: Viele Stimmen können manchmal zu Unentschlossenheit führen und den gesamten Auswahlprozess verzögern.

Aufrechterhaltung eines neutralen Umfelds

• Vermeiden von vorgefassten Meinungen: Wenn die Bewohner an der Auswahl beteiligt sind, können sie bereits vor dem Einzug Erzählungen über den neuen Bewohner erstellen, die die ersten Interaktionen beeinflussen.
• Sicherstellung eines Neuanfangs: Jeder Bewohner verdient es, seine Erfahrung mit dem Zusammenleben ohne Vorurteile oder Vorgeschichten zu beginnen.

Empfehlungen

• Feedback-Schleife: Ermutigen Sie die Bewohner, ihre Präferenzen für einen Mitbewohner mitzuteilen, ohne die Entscheidung direkt zu beeinflussen. Dadurch wird ein Gleichgewicht zwischen Einbeziehung und Objektivität hergestellt.
• Aktualisieren Sie Ihr Marketingmaterial: Stellen Sie sicher, dass Ihr Marketing auf Ihre perfekte Zielgruppe ausgerichtet ist. Machen Sie ihnen klar, ob sie zu Ihrer Wohngemeinschaft passen.
• Integrationsmaßnahmen: Kennenlern-Sitzungen oder Gemeinschaftsveranstaltungen können ein hervorragendes Mittel sein, um alte und potenzielle Bewohner zusammenzubringen.
• Klare Kommunikation: Rechtzeitige Informationen über neue Bewohner oder Auswahlverfahren sorgen dafür, dass sich die Bewohner einbezogen fühlen, ohne direkt Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.

Ein kohäsives und harmonisches Wohnumfeld entsteht durch Fairness, Objektivität und einen systematischen Ansatz im Auswahlverfahren. Das Gleichgewicht zwischen der Beteiligung der Bewohner und der Professionalität ist entscheidend.